ТОЧКА А:
•8 месяцев в новой компании.
•В первый месяц появилось много партнеров.
•Была постоянная «текучка», и приходилось рекрутировать снова и снова.
•«Я не знала, что с делать с людьми, работе с командой меня никто никогда не обучал».
ТОЧКА Б:
•С первых дней обучения, поняла, что это именно то, чего ей так не хватало.
•Сразу же начала применять полученные знания на своих «старых» партнерах!
•«Моя команда, как будто бы заново возродилась, все заактивничали, двое закрыли новый уровень! Благодарностям от партнеров не было предела!»
•Из неуверенного человека, она превратилась в активного лидера!
•Появилась четкая СИСТЕМА по работе с командой!